München

Direktvermittlung

Vollzeit

Kommunikationsstarke Rolle als Kfz Risk Manager (m/w/d)

Beschreibung

Das sind ihre aufgaben

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Kfz-Riskmanagement-Konzepten bei Neu- und Bestandskunden
  • Durchführung von Schaden- und Organisationsanalysen sowie Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen
  • Bundesweite Betreuung von Kunden und Begleitung von Prozessoptimierungen
  • Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Fahrer- und Analysegesprächen
  • Erstellung von Präsentationen, Schulungsunterlagen, Auswertungen und Konzepten
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Unterstützung bei Kundenveranstaltungen, Workshops und Messen

Anforderungen

Das sollten Sie beherrschen

Ihr Profil:

  • Ausbildung in der Transport- oder Logistikbranche, idealerweise als KraftverkehrsmeisterIn, FuhrparkleiterIn oder LogistikmeisterIn -  Alternativ Qualifikation als TrainerIn für Ladungssicherung, Fachkraft für Arbeitssicherheit oder AEVO-AusbilderIn
  • Erfahrung im Fuhrparkmanagement, in der Fahrerschulung oder im Kfz-Riskmanagement
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und Freude an Präsentationen
  • Interesse an vertrieblichen Aufgaben und aktiver Kundenbetreuung. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und hohe Kundenorientierung
  • Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Tschechisch, Rumänisch, Polnisch oder Russisch) sind wünschenswert, aber kein Muss
  • Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über den Kunden

Ihre Vorteile bei unserem Kunden:

Ein namhafter und erfolgreicher Versicherungsmakler im Bereich Risk Management mit Spezialisierung auf Fuhrparksicherheit

Was wir bieten

Vorteile, die Überzeugen

Das bietet Ihnen unser Mandant:

  • Attraktive Vergütung inkl. vermögenswirksamer Leistungen
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Umfangreiche Zusatzleistungen wie JobRad und weitere Mitarbeiterbenefits
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kundeneinsätzen und Homeoffice-Anteil
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Arbeitsumfeld
  • Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Jannik Wanka

Als Recruiter im PM-Team ist es meine Verantwortung, authentische und motivierte Talente zu finden und sie mit dem beruflichen Umfeld zu verbinden, das wirklich zu ihnen passt – ihrem „Perfect Match“.


Meine Leidenschaft für Menschen, meine Erfahrungen im HR-Bereich sowie mein Studium im Business Management mit Schwerpunkt Sport prägen meine empathische und strukturierte Arbeitsweise. Echtes Interesse, Offenheit und ein feines Gespür für Persönlichkeiten helfen mir dabei, Verbindungen zu schaffen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich harmonieren.


Ich freue mich darauf mit spannenden Persönlichkeiten in den Austausch zu treten!

+49 151 545037

j.wanka@pmpersonal.de